IT行业成为了我国经济的重要组成部分。外包IT岗位逐渐成为求职者的热门选择。外包IT岗位真的那么好找吗？本文将从外包IT岗位的现状、优势、劣势以及求职策略等方面进行分析，帮助求职者更好地把握这一职业机遇。
一、外包IT岗位的现状
近年来，我国外包IT岗位市场呈现出快速增长的趋势。据《中国IT服务外包发展报告》显示，我国IT服务外包市场规模已突破1.2万亿元，位居全球第二。其中，软件外包、IT基础设施服务外包、IT咨询外包等细分市场发展迅速。
二、外包IT岗位的优势
1. 高收入：相较于其他行业，外包IT岗位的薪酬待遇普遍较高。根据《智联招聘》发布的《2019年春季中国IT行业薪酬报告》显示，IT行业平均薪酬为8684元/月，其中软件工程师的平均月薪为9500元/月。
2. 发展空间：外包IT岗位涉及领域广泛，求职者可以根据自身兴趣和技能选择合适的岗位，如前端开发、后端开发、UI设计等。外包岗位流动性较大，有利于求职者拓展职业圈子，积累工作经验。
3. 弹性工作：外包IT岗位大多采用远程办公或项目制工作，有利于求职者调整工作和生活节奏，提高生活质量。
4. 职业晋升：随着我国IT产业的不断发展，外包IT岗位的晋升通道逐渐完善。优秀的外包人员有望获得更高薪酬、更广阔的发展空间。
三、外包IT岗位的劣势
1. 压力大：外包IT岗位通常要求较高的技术能力和工作强度，求职者需承受较大的工作压力。
2. 工作稳定性：相较于正式员工，外包人员的岗位稳定性相对较低，容易受到行业波动、公司政策等因素的影响。
3. 社会认同度：部分求职者认为外包岗位地位较低，社会认同度不高。
四、求职策略
1. 提升技能：外包IT岗位竞争激烈，求职者需具备扎实的专业技能，如编程、设计、项目管理等。
2. 拓展人脉：积极参加行业活动、论坛，拓展人脉资源，提高求职成功率。
3. 关注行业动态：了解行业发展趋势，调整求职策略，提高自身竞争力。
4. 选择合适的外包公司：选择具有良好口碑、发展前景的外包公司，有利于提升职业发展空间。
外包IT岗位作为我国IT行业的重要组成部分，具有诸多优势。求职者在追求高薪、广阔发展空间的也应关注岗位的劣势，合理规划自己的职业生涯。通过不断提升自身技能、拓展人脉，相信每一位求职者都能在外包IT岗位找到属于自己的“金饭碗”。
参考文献：
《中国IT服务外包发展报告》
《2019年春季中国IT行业薪酬报告》
智联招聘
